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- 河北省石家莊市裕華西路世紀公館11樓
●展示領導力的五項卓越行為：以身作則、共啟愿景、挑戰現狀、使眾人行和激勵人心
●針對團隊經常出現的五項障礙缺乏信任、懼怕沖突，缺乏承諾、逃避責任、無視結果，有深刻認知，并找到應對策略
●了解針對變革不同階段，在常見的場景中能夠展現領導力，提高員工敬業度
●領悟在游戲案例中團隊不同階段采取的領導力行為的底層邏輯
●激發領導者突破現狀，提升激勵他人的能力，帶領團隊迎接挑戰
團
隊
課程優勢
Perseverance Prevails
《團隊領導力沙盤模擬》摒棄傳統的教條灌輸，通過獨特創新設計的沙盤模擬，讓參與學員收獲體驗、獲得領悟，產生改變。讓學員不僅知道而且會做。
收
益
課程
Ø 認識領導力和團隊合作的重要性，是自己團隊的行動與團隊共同理念保持一致；
Ø 建立領導者的信譽、提升領導者的前瞻能力，以身作則，為團隊樹立榜樣；
Ø 提升領導者帶團隊的能力，激發共同愿景，追求卓越；
Ø 讓領導者使團隊形成相互信任、良性沖突、兌現承諾、提升責任、聚焦結果的氛圍；
課綱
第一講：用沙盤模擬的核心團隊領導力
第二講：團隊形成期：如何快如融入團隊？
第三講：團隊信任期：如何改變員工缺乏信任？
第四講：團隊沖突期：如何讓員工在沖突中成長？
第五講：團隊責任期：如何提高員工責任意識？
第六講：團隊承諾期：讓每一個員工有信心承諾
第七講：團隊績效期：如何避免員工無視結果？
課程復盤
說明：本課綱為通用版本，培訓前會與企業方溝通，把握最真實的需求情況，做個性化方案調整，把培訓價值放在第一位，讓學員更加滿意。
●展示領導力的五項卓越行為：以身作則、共啟愿景、挑戰現狀、使眾人行和激勵人心
●針對團隊經常出現的五項障礙缺乏信任、懼怕沖突，缺乏承諾、逃避責任、無視結果，有深刻認知，并找到應對策略
●了解針對變革不同階段，在常見的場景中能夠展現領導力，提高員工敬業度
●領悟在游戲案例中團隊不同階段采取的領導力行為的底層邏輯
●激發領導者突破現狀，提升激勵他人的能力，帶領團隊迎接挑戰
團
隊
課程優勢
Perseverance Prevails
《團隊領導力沙盤模擬》摒棄傳統的教條灌輸，通過獨特創新設計的沙盤模擬，讓參與學員收獲體驗、獲得領悟，產生改變。讓學員不僅知道而且會做。
收
益
課程
Ø 認識領導力和團隊合作的重要性，是自己團隊的行動與團隊共同理念保持一致；
Ø 建立領導者的信譽、提升領導者的前瞻能力，以身作則，為團隊樹立榜樣；
Ø 提升領導者帶團隊的能力，激發共同愿景，追求卓越；
Ø 讓領導者使團隊形成相互信任、良性沖突、兌現承諾、提升責任、聚焦結果的氛圍；
課綱
第一講：用沙盤模擬的核心團隊領導力
第二講：團隊形成期：如何快如融入團隊？
第三講：團隊信任期：如何改變員工缺乏信任？
第四講：團隊沖突期：如何讓員工在沖突中成長？
第五講：團隊責任期：如何提高員工責任意識？
第六講：團隊承諾期：讓每一個員工有信心承諾
第七講：團隊績效期：如何避免員工無視結果？
課程復盤
說明：本課綱為通用版本，培訓前會與企業方溝通，把握最真實的需求情況，做個性化方案調整，把培訓價值放在第一位，讓學員更加滿意。
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